30 Листопада, 2020
ХХХII Міжнародна науково-практична інтернет-конференція
Державне управління
5 статейДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІВ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ ЩОДО РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ ВИЩОЇ ОСВІТИ В УКРАЇНІ
Віктор Дроздов (Ізмаїл, Україна) Завантажити статтюЗ прийняттям Закону України «Про вищу освіту» в 2014 р. управління якістю вищої освіти стало одним із пріоритетних стратегічних завдань державної освітньої політики України. На сьогодні реформа освіти і науки, яка є складовою реформування розвитку людського капіталу, включає одним із пріоритетів ...
ОСНОВНІ АСПЕКТИ НОВОЇ КОНЦЕПЦІЇ МОДЕРНІЗАЦІЇ ТРАНСПОРТНИХ СИСТЕМ УКРАЇНИ
Аліна Єрьомичева, Аліна Коваль, Юлія Крихтіна (Харків, Україна) Завантажити статтюОсновною метою модернізації транспортних систем України є створення інтегрованої транспортної системи на основі інституціональних, структурних, техніко-технологічних змін на засадах європеїзації, інтеграції, технологізації та сталого екобезпечного розвитку через застосування комбінованої транспор...
МОЖЛИВІСТЬ ЗАПРОВАДЖЕННЯ ЛОБІСТСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УКРАЇНІ
Олег Самойленко (Київ, Україна) Завантажити статтюПостановка проблеми. Розвиток різних підходів до організації лобістської діяльності почався досить давно, проте, лише в процесі становлення системи соціально-економічних функцій в рамках політичних систем розвинутих країн лобізм перетворився в організаційну форму присутності виділених кіл зацікав...
АНАЛІЗ РОЗВИТКУ ТА ТЕНДЕНЦІЇ СУЧАСНИХ ТЕХНОЛОГІЙ УПРАВЛІННЯ
Тетяна Глушенко, Максим Черкай (Харків, Україна) Завантажити статтюУ сучасному світі, суспільстві, економіці відбувається кардинальне зміщення орієнтирів і принципів, в системі управління в тому числі. Інформаційні технологи, інноваційні ідеї, дуже швидко захоплюють ринки, змінюють індустрії і навіть основних гравців. Сучасному керівникові доводиться постійно ду...
РЕАЛІЗАЦІЯ ПОЛІТИКИ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ АТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ»
Євген Фомін, Ольга Лебедєва, Олена Дикань (Харків, Україна) Завантажити статтюПолітика з управління кадровим потенціалом - невід’ємна частина загальної політики АТ «Укрзалізниця». Її метою є забезпечення оптимального балансу процесів оновлення та збереження якісного складу кадрового потенціалу Компанії в її розвитку відповідно до потреб, вимог діючого законодавства, стану ...